[퇴사 준비] 퇴직금 얼마 들어올까? 퇴직금 계산법 정리

 

 

퇴사를 앞두고 가장 궁금한 것 중 하나가 퇴직금이다.
도대체 얼마를 받을 수 있을까? 어떻게 계산하는 걸까?
퇴직금의 정의부터 계산 방법, 수령 기간, 대처 방법까지 깔끔하게 정리해보았다.

 

목차

1. 퇴직금이란?
2. 퇴직금 받는 기준은?
3. 퇴직금 계산법 (간단 예시)
4. 퇴직금 수령 기간은 언제일까?
5. 퇴직금 안 주면 어떻게 해야 할까?
6. 퇴직금, 일반 계좌로 받나? 퇴직연금계좌로 받나?

 

 

 1. 퇴직금이란?

퇴직금이란, 근로자가 일정 기간 동안 회사에 근무한 대가로 퇴직할 때 지급받는 돈을 말한다.
근로자의 생활 안정을 지원하기 위해 만들어진 제도다.
퇴직금을 받기 위해서는 몇 가지 기본 조건이 있다.

 

 

 2.  퇴직금 받는 기준

퇴직금 받는 기준은 근로기준법에 따라 정해져 있다.

• 1년 이상 계속 근로했을 것
• 1주 평균 15시간 이상 일했을 것
  이 두 가지 조건을 모두 만족해야 퇴직금을 받을 수 있다.
  만약 근속기간이 1년이 안 되거나, 주당 근로시간이 15시간 미만이면 퇴직금 지급 대상이 아니다.

 

 3. 퇴직금 계산법?

 

퇴직금 계산법은 간단하다.
[1일 평균임금 × 30일 × 근속연수] 공식으로 계산한다.
여기서 평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 급여 총액을 기준으로 삼는다.
예) 퇴직 직전 3개월간 총 급여가 900만 원이었다면,
900만 원 ÷ 90일 = 평균임금 약 10만 원이다.
1년 근속했다면 10만 원 × 30일 × 1년 = 약 300만 원 정도가 퇴직금으로 나온다.

 

 

 4. 퇴직금 수령 기간은 언제일까?

 

법적으로는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 한다.
다만 회사와 근로자가 합의하면 지급 시기를 조정할 수도 있다.
현실에서는 마지막 월급일이나 급여 지급주기에 맞춰 약 3~4주 정도 걸리는 경우도 있다.
회사에서 2주 넘게 퇴직금을 주지 않으면, '임금체불'로 신고할 수 있다.

 

 

5. 퇴직금 안 주면 어떻게 해야 할까?

 

만약 퇴직금을 안 주거나 질질 끈다면,
고용노동부에 '임금체불 진정'을 제기할 수 있다.
부담을 줄이고 싶으면 내용증명 발송도 하나의 방법이다.
하지만 끝까지 퇴직금을 지급하지 않는다면 과태료 처분이나 법적 제재를 받을 수 있다.

 

 

 6. 퇴직금 일반 계좌로 받나? 퇴직연금계좌로 받나?

퇴직연금제도에 가입된 사업장이라면,
퇴사할 때 개인 명의의 IRP계좌를 개설해 제출하고, 퇴직금은 이 계좌로 지급된다.
반면 퇴직연금제도에 가입되지 않은 회사라면 본인 통장으로 일시불로 퇴직금을 입금받는다.
퇴사 전 인사팀에 지급 방식을 확인하는 것이 좋다.

 

 

 

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소중한 나의 퇴직금......
복잡하게 생각하지 말고,

기본 공식과 지급 기준만 알고 있으면 어렵지 않게 챙길 수 있다.
퇴사 준비하면서 내 퇴직금도 꼼꼼하게 확인하고 당당하게 챙기자!!